AVVISO DI SELEZIONE DEI PARTECIPANTI AL PERCORSO DI FORMAZIONE PER “ESPERTO NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE”

GESFOR ENTE DI FORMAZIONE

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Premesso che

Gesfor Formazione Cooperativa di Produzione e Lavoro S.c.ar.l., ente di formazione professionale accreditato presso la Regione Campania, nell’ambito di una strategia regionale di sviluppo dell’occupazione giovanile

PROPONE PERCORSI F ORMATIVI

In adesione al “Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani (PON IOG)”
Misura 2A “Formazione mirata all’inserimento lavorativo” della “Nuova Garanzia per i Giovani in Campania”.

L’operazione, in corso di realizzazione, è stata selezionata nell’ambito del Piano di Attuazione Regionale della Regione Campania, l’intervento viene realizzato con il concorso di risorse del PON IOG e del Fondo Sociale Europeo (FSE). La Misura 2A è dedicata alla formazione per l’inserimento lavorativo, attraverso percorsi formativi professionalizzanti rispondenti all’effettivo fabbisogno del contesto produttivo locale e funzionali alla sua crescita. Obiettivo della Misura 2A è fornire ai giovani partecipanti al PAR le conoscenze e le competenze necessarie a facilitare l’inserimento lavorativo, sulla base dell’analisi degli obiettivi di crescita professionale e delle potenzialità del giovane, rilevate nell’ambito delle azioni di orientamento e dei fabbisogni delle imprese. La Misura 2A è inoltre finalizzata ad agevolare la riqualificazione per i giovani destinatari con un titolo di studio debole o con caratteristiche personali di fragilità o che abbiano abbandonato percorsi universitari.

I corsi sono finalizzati a migliorare l’occupabilità dei giovani facendo acquisire loro le competenze necessarie per un inserimento stabile e qualificato nel mercato del lavoro.

– Vista la normativa di riferimento, e rilevata l’esigenza di indire bando di selezione per reperire n . 15 allievi come destinatari del percorso formativo;

– Considerato che alla data odierna non è stato raggiunto il numero minimo dei partecipanti previsto;

Scarica bando

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